転職中途採用のミスマッチ防止に役立つ
前職同僚ヒアリング調査とは?
経歴.infoは、採用検討者の前職同僚にヒアリング調査を行う事で、事実確認や、提出書類・面接で見抜く事の難しい適性や人柄情報を取得する事を可能にします。
※前職推薦者は最大3名まで設定いただけます。 (2名以上推奨)
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※前職推薦者は最大3名まで設定いただけます。 (2名以上推奨)
質問例 | 上司 | 同僚 | 部下 | ||
---|---|---|---|---|---|
全体共通質問 選択型10問 記述型3問 |
選択型設問例 | 遅刻・欠勤が少なかった | 2 | 3 | 2 |
ストレスに強い人材だと思う | 1 | 2 | 2 | ||
機会があればまた一緒に働きたいと思う | 3 | 3 | 2 | ||
記述型設問例 | 主たる退職理由は何だと認識していますか? | 略 | |||
ポジション別質問 選択型10問 記述型3問 |
選択型設問例 | (下層ポジション人材の場合) 報連相がマメにできた | 1 | 2 | 2 |
(下層ポジション人材の場合) 叱りやすい/文句を言いやすい人材だ | 1 | 2 | 2 | ||
(管理者ポジション人材の場合) 部下同僚の悩みを聞くタイプの人材だ | 3 | 3 | 4 | ||
記述型設問例 | (管理者ポジション人材の場合) 上司と部下ではどちらと関係構築が得意な人材ですか? | 略 |
選択式質問項目 (20問) | 上司 | 同僚 | 部下 |
---|---|---|---|
遅刻・欠勤が少なかった | 2 | 3 | 2 |
ストレスに強い人材だと思う | 1 | 2 | 2 |
機会があればまた一緒に働きたい | 3 | 3 | 2 |
報連相がマメに出来る人材だ | 1 | 2 | 2 |
叱りやすい/文句を言いやすい | 1 | 2 | 2 |
記述式質問項目 (6問) |
---|
貴社を退職した/する主たる退職理由は何だと認識していますか? |
上司と部下、どちらと関係構築が得意な人材だと思いますか? |
一人当たりの従量課金。
ご利用の無い月の無駄なコストを押さえます
前職同僚に回答協力を得られなかった場合、
料金は一切かかりません
前職同僚者の身元確認を全件行い、
情報の信頼性を高めます
お申込みからレポートまでの平均期間は
4営業日
※500社達成のため、無料キャンペーン終了済
前職ヒアリングのご利用は、手軽な1名単体プランとご利用期限なしのお得なチケットプランがあります。
1名単体プラン |
調査料金(税込)調査料金 |
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27,280円
|
チケットプラン |
調査料金(税込)調査料金 | お一人当たり (税込) |
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3名分 チケット |
75,250円
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25,080円
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6名分 チケット |
130,680円
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21,780円
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10名分 チケット |
173,800円
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17,380円
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